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角丸

■えひめ子育て応援企業としての取り組み

株式会社清流の里ひじかわ 一般事業主行動計画実行状況

 1 実行期間 平成23101日から平成27331日までの36か月 
 2 内 容

目標1 育児・介護休業に基づく育児休業や育児休業給付金、産前産     後休業等の諸制度の周知

           実行状況>

     現在、対象職員がおりませんでしたが、対象外の職員にも将来的に必要が出てくる  可能性もあるので、常に就業規則等は閲覧できるように置いておきました。今後、対象 者が出てきた場合は、相談を受けたいと望みます。

目標2 若者に対するインターンシップ等の就労体験機会を提供する

     実行状況>

  慢性的人員不足で指導する余裕がなく受け入れ体制ができませんでし   た。慢性的人員不足は解消されていませんが、将来的のことも鑑みて、   今後も受けいる方向で努力したいと思います。



株式会社 清流の里ひじかわ
 一般事業主行動計画

   従業員が仕事と生活を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました

   1 計画期間 平成2741日から平成32331日までの5年間
  2 内 容

 目標1 年次有給休暇の取得が少ない従業員に対し取得を呼びかけ、従業員全体で偏りがないよう取得することで全体の取得率向上を図る。

              <対策>             
  ・平成2
月〜従業員面談によるニーズ調査を行う。     
  
・平成2月〜個人別で取得実績を調べ偏りがないようにする。

目標2 若者を対象にインターンシップ等の就業体験機会を提供し、業務内容や企     業PRを行うことで、地元の若年層の人材獲得を目指す。

              <対策>
  ・平成2月〜インターンシップの内容を検討するとともに、従業員への
            インターンシップの取り組みへの周知と協力を呼びかける。
   
  
・平成27月〜インターンシップの受け入れを開始する

        

目標 配偶者出産時特別休暇(2)の取得促進を図る。

             <対策>
    ・平成2月〜 従業員のニーズ調査を行う。
    ・平成27月〜 取得しやすい体制づくりを検討する。